Fragen zur Bewerbung und Mitarbeit
Wir versuchen, die Fragen, die wir regelmäßig erhalten, so gut wie möglich zu beantworten - wenn du Fragen hast, die wir hier nicht aufgeführt haben, kontaktiere uns einfach direkt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und ein gutes Gespräch zu führen!
Generell suchen wir Kolleg:innen für unser Headquarter in Reutlingen - denn hier spielt die Musik. Da wir aber voll auf Remotearbeit und hybrides Arbeiten ausgerichtet sind, musst du nicht notwendigerweise in nächster Umgebung wohnen. Aber natürlich ist es schön, wenn man sich in regelmäßigen Abständen im Büro treffen kann, sei es zum gemeinsamen Arbeiten, zu Partys, Grillfesten oder Spieleabenden - wir finden das wichtig für den Teamgeist.
Das gilt im Prinzip für alle Bereiche des Unternehmens. Eine kleine Ausnahme müssen wir in den Bereichen Ausbildung und Traineeships machen - eine regelmäßige Anwesenheit in Reutlingen ist wichtig für ein optimales Lernumfeld, daher brauchen wir dich hier in unserem Headquarter.
Wir versuchen den Bewerbungsprozess - oder eher den Kennenlern-Prozess - so unbürokratisch wie möglich zu halten. Nach dem du uns deine Unterlagen (den Umfang bestimmst du) zugesendet hast, melden wir uns so schnell wie möglich zurück. Wenn wir aktuell eine Stelle zu besetzen haben und dein Profil gut zu uns und der Stelle passen könnte, werden wir ein Kennenlernen (remote oder Vorort) zu vereinbaren. Wenn wir alle (Du und wir) der Meinung sind, dass es passt, kannst du gerne für einen halben Tag oder ganzen Tag bei uns reinschnuppern, Kollegen aus dem jeweiligen Bereich kennenlernen. Das Ziel soll sein, dass wir uns alle sicher sind, dass wir für längere Zeit "matchen". Anschließend können wir hoffentlich zusammen einen Startzeitpunkt festlegen.
Wenn du Fragen oder Anmerkungen hast, kannst du dich gerne entweder telefonisch oder per Email an Blasius, Davina oder Robin wenden. Nach einem ersten Kennenlernen wirst du einen der drei ja kennen und die jeweilgen Kontaktdaten haben.
Unser Ziel ist es so schnell als möglich zu reagieren und in der Regel melden wir uns wirklich schnell bei dir zurück. Da die Anzahl der Bewerbungen sehr unterschiedlich ist, kann es unter Umständen vorkommen, dass wir leider auch mal einen Moment länger benötigen. Falls du dir nicht sicher bist, ob deine Bewerbung angekommen ist oder ungeduldig wirst, kannst du aber gerne anrufen, um dich nach dem aktuellen Stand zu erkundigen. Bisher ist aber keine Bewerbung verloren gegangen und das wollen wir natürlich beibehalten :-)
Prinzipiell total gerne! Unsere Tür stand lange offen, um spontan und unangemeldet bei einem Kaffee über eine mögliche Zusammenarbeit zu sprechen. Da viele von uns inzwischen aber häufiger im Homeoffice sind, klappt das spontane Vorbeikommen aber eher auf gut Glück.
Wenn wir uns aber bereits in einem ersten Call kennengelernt haben und gemeinsam entschieden haben, dass wir zueinander passen, bist du natürlich herzlich eingeladen. Wir koordieren dann, dass am jeweiligen Tag die richtigen Personen anwesend sind, um die Zeit sinnvoll zu gestalten.
Viele von uns haben in dem Bereich, in dem wir heute arbeiten, weder studiert noch eine Ausbildung absolviert und sind schon seit Jahren im Beruf. Wir sind daher überzeugt, dass der Quereinstieg möglich ist und funktioniert! Es kommt allerdings auf deine Vorkenntnisse, deine Motivation und dein Einstiegsniveau an. Wenn du völlig unerfahren bist, wird es - ganz offen gesagt - schwierig sein. Wenn du aber zum Beispiel seit Jahren privat programmierst, eigene Server betreibst oder ähnliches, aber beruflich etwas ganz anderes machst, ist das kein Hindernis für einen Einstieg bei uns.
So modern unsere Branche und wir als Unternehmen auch sind, so konservativ sind wir, wenn es um das Arbeitszeitmodell geht. Das ist aber eine sehr bewusste Entscheidung, die von allen getroffen wird: Wir haben eine Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr. Gleitzeit von 7 - 9 Uhr und 16 - 18 Uhr. Überstunden gibt es nicht. Aber wenn du morgens einen Arzttermin hast oder nachmittags das gute Wetter genießen willst, kannst du trotzdem flexibler sein. Da wir im Team arbeiten, unsere Kunden unsere Verfügbarkeit schätzen, Besprechungen stattfinden usw., ist es einfach wichtig, dass es in der Regel Kernzeiten gibt, in denen jeder erreichbar ist.
Die Vollzeitarbeitszeit beträgt 40 Stunden, aber du kannst auch gerne z.B. 80% arbeiten. Jeder Festangestellte hat 30 Tage Urlaub (während der Ausbildung etwas weniger), dazu kommen zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr und ein paar Tage für unsere Reisen nach Österreich, an den Bodensee oder andere Ausflüge - so kommen wir im Schnitt auf rund 36 Tage Urlaub.
Auf jeden Fall und nicht nur das - wir arbeiten mit einem relativ soliden Netzwerk von Freiberuflern und das schon seit Jahren. Viele begleiten uns als fester Bestandteil und sind quasi ein Teil von uns. Nimm einfach über das Formular Kontakt mit uns auf und lass uns über eine mögliche Zusammenarbeit sprechen!
Für uns gibt es absolut nichts, was dagegen spricht! Wichtig ist im Prinzip nur, dass die Qualität und das Zwischenmenschliche stimmt und auch die Zeiten, damit man nicht immer nachts zur mitteleuropäischen Zeit auf der Arbeit ist. Wir haben eine kleine Finca auf Mallorca, die auch zum Arbeiten genutzt werden kann.
Bei uns gibt es keinen festen Schulungs- und Weiterbildungsplan, an dem du dich orientieren kannst - schließlich sind wir kein Konzern. Wir ziehen es vor, Weiterbildungsmaßnahmen agil und individuell zu gestalten. Konkret bedeutet das, dass die Maßnahmen auf die Wünsche, Bedürfnisse und Qualifikationen des Einzelnen zugeschnitten sind. Natürlich entscheidest du! Ob es die Einarbeitung in eine Software inklusive Schulungen und Zertifikaten ist, eine Schulung in einem Fachgebiet oder Zeit, um sich ein bestimmtes Thema autodidaktisch anzueignen, entscheiden wir gemeinsam. Wichtig ist nur, dass es einen gewissen Mehrwert für dich und 7thSENSE hat und auch Spaß machen soll.
Das Wort Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinne ist vielleicht nicht ganz richtig. Da wir sehr flache Hierarchien haben, sind die Aufstiegsmöglichkeiten schwierig, wenn man sie mit einem Chefsessel assoziiert. Aufstiegschancen im Sinne von Aufgaben oder Projekte oder (Teil-)Geschäftsbereiche zu übernehmen, zu planen, zu koordinieren und zu verantworten und die Anerkennung dafür zu bekommen, sind durchaus vorhanden! Wichtig ist nur die Motivation und der Wille, es zu tun! Das kann von Dev Ops bis hin zu Business Units, (Projekt-)Methoden oder anderen Ideen reichen - wir sind immer offen für gute neue Ideen!
Fragen zur Ausbildung
Wir bestehen ausdrücklich nicht auf einem bestimmten Schulabschluss oder Notendurchschnitt. Vielmehr ist es wichtig, dass du Spaß und Motivation für die jeweilige Ausbildung mitbringst. Auch ein abgebrochenes Studium oder ein nicht bestandenes Abitur ist kein Ausschlusskriterium. Je nach Ausbildungsberuf solltest du natürlich bestimmte Stärken mitbringen. Informatik ohne Mathe wird zum Beispiel schwierig sein. Für die Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung ist es außerdem wichtig, dass Sie sich bereits Kenntnisse in und um die Programmierung angeeignet haben - am besten natürlich in Ihrer Freizeit. Die genauen Qualifikationen für die einzelnen Ausbildungsberufe findest du auf den Job-Seiten.
Wir versuchen, das Bewerbungsverfahren - oder vielmehr den Prozess des Kennenlernens - so unbürokratisch wie möglich zu gestalten. Sobald du uns deine Unterlagen geschickt hast (den Umfang bestimmst du), melden wir uns so schnell wie möglich bei dir. Wenn wir aktuell eine Stelle zu besetzen haben und dein Profil gut zu uns und der Stelle passen könnte, vereinbaren wir ein Treffen (remote oder vor Ort). Wenn wir alle (du und wir) der Meinung sind, dass du gut zu uns passt, kannst du gerne für einen halben oder ganzen Tag zu uns kommen, um die Kollegen aus dem entsprechenden Bereich kennenzulernen. Das Ziel sollte sein, dass wir alle sicher sind, dass wir für einen längeren Zeitraum „zusammenpassen“. Dann können wir hoffentlich gemeinsam einen Starttermin festlegen.
Wenn du Fragen oder Anmerkungen hast, kannst du dich gerne entweder telefonisch oder per Email an Blasius, Sebastian oder Robin wenden. Nach einem ersten Gespräch wirst du einen der drei ja bereits kennen und die jeweilgen Kontaktdaten haben.
Unser Ziel ist es, so schnell wie möglich zu antworten, und in der Regel melden wir uns auch sehr schnell bei dir. Da die Anzahl der Bewerbungen stark schwankt, kann es manchmal vorkommen, dass wir leider einen Moment länger brauchen. Wenn du dir nicht sicher bist, ob deine Bewerbung angekommen ist oder du ungeduldig wirst, kannst du dich gerne telefonisch nach dem aktuellen Stand erkundigen. Bislang ist aber noch keine Bewerbung verloren gegangen und das soll natürlich auch so bleiben :-)
Im Prinzip sehr gerne! Unsere Tür stand lange Zeit offen, so dass wir spontan und unangemeldet bei einem Kaffee über eine mögliche Zusammenarbeit sprechen konnten. Da aber viele von uns inzwischen häufiger von zu Hause aus arbeiten, klappt das spontane Vorbeischauen eher auf gut Glück.
Wenn wir uns aber bereits in einem ersten Gespräch kennengelernt und gemeinsam entschieden haben, dass wir gut zusammenpassen, bist du natürlich herzlich eingeladen, vorbeizukommen. Wir werden dann dafür sorgen, dass die richtigen Leute an dem Tag anwesend sind, um die Zeit sinnvoll zu gestalten.
